Redacción
El gobierno de Claudia Sheinbaum ha presentado una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo con el propósito de formalizar y dignificar la situación laboral de más de 658,000 empleados de plataformas digitales como Uber y Rappi. Esta propuesta busca garantizar derechos laborales fundamentales para quienes trabajan en estos servicios.
La presidenta explicó que el objetivo principal de esta regulación es asegurar que los trabajadores cuenten con derechos amparados por la ley. Reconoció que la diversidad en los horarios laborales de estos empleados requiere una regulación adecuada, ya que algunos pueden trabajar solo dos horas al día, mientras que otros pueden laborar hasta ocho o más.
Sheinbaum destacó la importancia de esta iniciativa al señalar que son pocos los países que han implementado regulaciones que aseguren todos los derechos de los trabajadores en el sector de aplicaciones. «Es algo muy importante, casi en ningún país existe esto», subrayó, enfatizando que la formalización del trabajo en este ámbito es una innovación necesaria.
Entre los derechos que se pretenden garantizar están el acceso al reparto de utilidades y la atención en el seguro social en caso de accidentes. La propuesta también incluye la seguridad social para aquellos que trabajen a tiempo completo, lo que contribuiría a mejorar significativamente las condiciones de vida de los repartidores en México.
La mandataria hizo hincapié en que estas regulaciones son parte de la Cuarta Transformación, un movimiento que busca cambiar la forma en que se concibe el trabajo en el país. «No puede haber un esquema de trabajo que esté fuera de la ley», afirmó, destacando el compromiso de su gobierno con la justicia laboral.
Finalmente, esta iniciativa no solo representa un avance en los derechos laborales de los trabajadores de plataformas digitales, sino que también establece un precedente en la regulación de un sector que ha crecido de manera exponencial en los últimos años. La propuesta de Sheinbaum busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores en un entorno que ha sido históricamente precario.
