Redacción
El Poder Judicial del Estado de México presentó el Proyecto del Programa de Cultura Institucional, una estrategia orientada a fortalecer el bienestar laboral, la igualdad sustantiva, los derechos humanos y la no discriminación entre las personas servidoras judiciales.
Durante la presentación, el presidente del Tribunal Superior de Justicia del Estado de México, Héctor Macedo García, señaló que el programa busca consolidar entornos laborales más dignos, incluyentes y humanos dentro del Poder Judicial mexiquense.
El magistrado indicó que la estrategia pretende mejorar el clima organizacional, fortalecer el desempeño del personal y elevar la eficiencia institucional, además de construir una visión de justicia más cercana y con enfoque humanista.
Acompañado por Fernando Díaz Juárez y Maricela Reyes Hernández, Macedo García destacó que las y los titulares de área son fundamentales para consolidar una dinámica organizacional basada en la transparencia, la inclusión y la confianza social.
La directora de Igualdad y Derechos Humanos, Laura Carolina Arce Noriega, explicó que el programa se encuentra alineado al Plan de Desarrollo del PJEdomex 2025-2027 y forma parte de las acciones impulsadas dentro del Sistema para la Igualdad de Trato y Oportunidades entre Mujeres y Hombres.
Detalló que la estrategia contempla cuatro ejes principales: cultura organizacional y entorno laboral; corresponsabilidad en la vida laboral, personal y familiar; salud integral y autocuidado laboral; y cero tolerancia a la violencia y la discriminación.
Por su parte, el director de Organización, Francisco Jaime Hidalgo González, informó que el Poder Judicial estatal cuenta con una plantilla de 6 mil 489 personas servidoras judiciales, de las cuales 3 mil 761 son mujeres, equivalentes al 58 por ciento del total.
Asimismo, señaló que en los cargos de toma de decisiones y mandos medios persiste una diferencia de género, ya que de 718 plazas analizadas, 303 son ocupadas por mujeres y 415 por hombres, situación que identificó como un área de oportunidad para fortalecer acciones afirmativas.
Entre las medidas implementadas por el Poder Judicial mexiquense destacó el otorgamiento de 172 licencias de paternidad entre 2023 y 2025, apoyos económicos para guarderías que beneficiaron a 298 personas y la habilitación de 19 salas de lactancia en distintos inmuebles jurisdiccionales.
