Por Pedro Linares Manuel
CONSTELACIONES FAMILIARES
En muchos entornos laborales, las tensiones y los conflictos parecen repetirse con distintas personas o en diferentes empleos. La causa no siempre se encuentra en las circunstancias externas, sino en las lealtades invisibles que cargamos de nuestro sistema familiar. Desde la mirada de las Constelaciones Familiares, las relaciones laborales son un reflejo de nuestras dinámicas internas y de los vínculos con las figuras de autoridad de nuestra historia.
Quien tiene conflictos constantes con sus jefes, por ejemplo, puede estar repitiendo un patrón de confrontación con la figura paterna o con una autoridad no reconocida. Del mismo modo, alguien que se siente subestimado o invisible en su trabajo puede estar representando a un miembro de la familia que fue ignorado, excluido o tratado con injusticia.
El sistema busca el equilibrio, y cuando algo quedó pendiente en generaciones anteriores —como un despido injusto, una traición laboral o una humillación—, los descendientes pueden repetir el dolor hasta que alguien lo mire con conciencia y respeto. En estos casos, el conflicto no es el enemigo, sino una oportunidad para sanar una herida que no es solo personal.
Un movimiento sanador puede comenzar al reconocer con humildad:
“Querido papá, querido abuelo, ustedes pertenecen y respeto su destino. Ahora yo elijo trabajar en paz, honrando su historia sin repetir su dolor.”
Al hacerlo, la energía se transforma: el trabajo deja de ser un campo de batalla y se convierte en un espacio de crecimiento, colaboración y realización personal.
Reflexión final
El entorno laboral no solo nos da sustento, también nos muestra lo que aún necesitamos reconciliar dentro de nosotros. Cuando las relaciones en el trabajo se vuelven difíciles, mirar con amor hacia el sistema familiar puede ser el primer paso hacia la paz y el éxito profesional.
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