El pago del aguinaldo corresponde a todos los trabajadores de base, confianza, de planta o sindicalizados de una empresa y es una prestación obligatoria que debe dar el patrón de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo. Aquí te decimos cuánto se te debe de pagar.
¿Qué es el aguinaldo?
Es un pago obligatorio que se debe hacer a los trabajadores en México.
Algo a destacar es que , antes, el aguinaldo era solo una gratificación que algunos patrones otorgaban voluntariamente a los empleados con motivo de las fiestas navideñas. Sin embargo, dicho beneficio se convirtió en una prestación laboral a partir de 1970 y desde entonces se han establecido las pautas para su disposición.
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Esto último, para evitar arbitrariedades, pues se han suscitado casos en los cuales las empresas a la hora de pagar el aguinaldo hacen descuentos a los trabajadores de manera injustificada o incluso han querido o han dado dicha prestación en especie. Por esta razón, es que a continuación te decimos cuánto es que se debe de otorgar.
Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), el aguinaldo debe ser pagado antes del 20 de diciembre de cada año, y su monto debe ser equivalente a 15 días de salario mínimo general vigente en la CDMX, por cada año de servicio.
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¿Cómo calcular el monto del aguinaldo?
Para calcular el monto del aguinaldo,se debe de considerar lo siguiente:
Salario mínimo: El salario mínimo general vigente en la CDMX es de $248.93 pesos diarios. Mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte, el salario es de $374.89 pesos.
15 días de salario mínimo: Para calcular el monto del aguinaldo,se deben de multiplicar 15 días por el salario mínimo. Esto da como resultado $3722.95 pesos.
Proporcionalidad: Si el trabajador no ha cumplido un año de servicio, el aguinaldo se pagará de manera proporcional al tiempo trabajado.
El #Aguinaldo es un derecho irrenunciable, establecido en el #Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, equivalente a mínimo 15 días de tu salario.
Pon atención a estos 3⃣ importantes datos.
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— STPS México (@STPS_mx) December 9, 2024
Es importante mencionar que el aguinaldo es un pago obligatorio que se debe hacer a todos los trabajadores, incluyendo a aquellos que están en periodo de prueba o que tienen un contrato temporal.
csas
