Redacción
La presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, anunció un incremento de 13 por ciento al salario mínimo general a partir del 1 de enero de 2026, resultado de un acuerdo entre los sectores empresarial, obrero y el gobierno federal. Con este ajuste, el ingreso diario pasará de 278.80 pesos a 315.04 pesos, equivalente a 9 mil 582.47 pesos mensuales.
La mandataria afirmó que el aumento se alcanzó por consenso y sin efectos inflacionarios. Señaló que, desde 2018, el salario mínimo mantiene una tendencia de recuperación que lo coloca en niveles no registrados desde 1980, con un incremento acumulado de 154 por ciento en su poder adquisitivo durante los gobiernos de la Cuarta Transformación.
En la Zona Libre de la Frontera Norte, el salario mínimo tendrá un incremento de 5 por ciento, al pasar de 419.88 pesos diarios a 440.87 pesos, lo que representa 13 mil 409.80 pesos al mes. La Secretaría del Trabajo explicó que en esa región ya se alcanzó la meta de 2.5 canastas básicas, motivo por el cual el ajuste es menor en comparación con el resto del país.
El secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López, indicó que el aumento se logró mediante negociación tripartita en la Comisión Nacional de Salarios Mínimos. Informó que, con el incremento, el acceso a canastas básicas pasa de 1.8 en 2025 a 2.0 en 2026, mientras que en la zona fronteriza llega a 2.8.
De acuerdo con la Conasami, el salario mínimo de 2018 equivalía a 123.94 pesos diarios a precios de diciembre de 2025. La cifra de 315.04 pesos proyectada para 2026 refleja un incremento real de 154 por ciento desde el inicio de la política de recuperación salarial. En términos nominales, el avance es de 256 por ciento respecto a los 88.40 pesos diarios registrados en 2018.
Durante la conferencia matutina, Sheinbaum sostuvo que el país registra niveles históricos de inversión extranjera sin efectos adversos en precios, lo cual —dijo— demuestra que el fortalecimiento salarial puede acompañarse de estabilidad económica. Añadió que el aumento al salario mínimo forma parte de los acuerdos que también contemplan la transición hacia la jornada laboral de 40 horas.
El sector empresarial expresó respaldo al acuerdo. Francisco Cervantes Díaz, presidente del Consejo Coordinador Empresarial, destacó la disposición de las empresas para negociar incrementos que favorezcan a sectores vulnerables y que mantengan condiciones de estabilidad, productividad y certeza jurídica en el empleo formal.
Con este ajuste, 8.5 millones de personas trabajadoras serán beneficiadas de manera directa, en un contexto donde la política salarial busca elevar el bienestar sin comprometer el comportamiento económico y el mercado laboral.
