La titular de la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE), Inés González Nicolás, señaló que las oportunidades laborales son un derecho en igualdad de condiciones y libres de discriminación y violencia para las personas; el evento de promoción e inclusión laboral ofreció más de mil 200 vacantes a sus asistentes.
“El trabajo no es una concesión, no es un apoyo es un derecho y este trabajo debe de ser en igualdad de condiciones y libre de discriminación y violencia”, expresó la titular de la STyFE desde la Feria Nacional del Empleo para la Diversidad de Inclusión Laboral realizada este 25 de junio en Expo Reforma.
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González Nicolás aseveró que la orientación sexual, la identidad o expresión de género, origen étnico, edad, discapacidad o cualquier otra condición no deben de impedir que una persona goce del derecho a un trabajo digno.
La funcionaria capitalina subrayó que se promovió un diálogo con más de 70 empresas que ofrecieron en la Feria del Empleo más de mil 200 ofertas laborales con espacios inclusivos en la Ciudad de México, a fin de que la entidad continúe como un referente del trabajo formal en el país.
Foto: STyFE |
Feria Nacional del Empleo para la Diversidad estrategia para reducir barreras de inclusión
González Nicolás expuso que la feria es una estrategia para reducir las barreras de inclusión al empleo para integrantes de la diversidad sexual y promover la autonomía económica en dicho sector.
Al hacer uso de la voz, la subsecretaria del Empleo y Productividad Laboral de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social del Gobierno de México Quiahuitl Chávez, expresó que la Feria representó un compromiso con el futuro del país con el objetivo de no sólo ofrecer vacantes, sino también proyectos, ideas y redes de apoyo.
Por su parte, la secretaría ejecutiva de la Unidad de Atención a la Diversidad Sexual, Hilda Téllez, expuso que las personas de la comunidad LGBTTTI enfrentan en muchas ocasiones situaciones de discriminación al interior de centros laborales, quienes en ocasiones deben de ocultar su identidad de género o las relaciones que que mantienen.
De esta manera, Téllez explicó que confía en que la Feria laboral permita que personas de la comunidad LGBTTTI en la capital accedan a lugares seguros y fijos de trabajo.
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Finalmente, la titular de la Secretaría de Desarrollo Económico (Sedeco), Manola Zabalza, explicó que el objetivo de la estrategia es buscar que las empresas contraten a las personas por su talento, conocimiento, nombre y pasión sin atender a su identidad de género.
“Es un recordatorio de qué queremos de las empresas. No sólo se trata de estar orgullosos en este Mes del Orgullo, sino estar orgullosos de las empresas que nos representan; queremos estar orgullosos de las empresas porque contratan a personas y sólo contratan personas que eso es lo único importante”, afirmó Zabalza.
