Los trabajadores en México tienen el derecho de recibir el pago de las utilidades de parte de sus empresas y patrones, de acuerdo con lo que establece la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Las utilidades son una parte de las ganancias que obtienen los empleadores por los servicios o la actividad productiva que ofrecen durante un año fiscal y que comparten con sus trabajadores, siempre y cuando ambos cumplan con ciertas características.
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En el caso de los empleados, podrán recibir utilidades aquellos que tengan más de 60 días laborando en la empresa o los hayan cumplido aunque actualmente no trabajen ahí.
Para las empresas, están obligas a realizar el reparto de utilidades aquellas que tengan más de un año operando y registren utilidades de más de 300 mil pesos durante el año fiscal a repartir.
¿Quiénes no recibirán reparto de utilidades?
Por otro lado, NO les corresponde recibir utilidades a los trabajadores que se encuentren bajo los siguientes rubros:
Trabajadores domésticos
Directores
Administradores
Gerentes generales
Profesionistas
Artesanos
Técnicos
Trabajadores mediante el esquema de pago de honorarios que presten sus servicios sin existir una relación de trabajo subordinado con el patrón.
¿Cómo calcular cuánto me toca de utilidades?
Para calcular la cantidad que deberán recibir los trabajadores por el pago de utilidades se deben considerar los siguientes puntos establecidos por la Secretaría del Trabajo y Previsión social y la Procuraduría Federal del Trabajo.
Los trabajadores recibirán el 10 por ciento del total de las utilidades de la empresa, porcentaje determinado por la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresa.
“La primera se repartirá por igual entre todos los trabajadores, tomando en consideración el número de días trabajados por cada uno en el año, independientemente del monto de los salarios”
“La segunda se repartirá en proporción al monto de los salarios devengados por el trabajo prestado durante el año”.
De acuerdo con el artículo 123 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), la utilidad repartible se dividirá en dos partes iguales:
Para este fin, se considera como salario la cantidad que perciba el trabajador en efectivo por cuota diaria.
En el caso de que el salario sea variable, se considerará el promedio de los ingresos recibidos durante el año.
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¿Cuándo se pagan las utilidades y que hacer si no las recibes?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), el periodo en el que se debe ejecutar el reparto de utilidades comprende dos periodos, dependiendo del tipo de persona (moral o física) que lo paga.
En el caso de las personas morales (empresas) el periodo de pago será del 1 de abril al 30 de mayo.
Para personas físicas (patrones) el pago se realizará del 1 de mayo al 29 de junio.
En caso de que no recibas el monto correcto de las utilidades o no te paguen tendrás derecho a realizar una denuncia ante la Procuraduría Federal del Trabajo (Profedet).
La reclamación deberá realizarse antes de que transcurra un año desde la fecha límite de pago de las utilidades.
