Luego de que la noche del pasado 24 de diciembre se publicara en el Diario Oficial de la Federación (DOF) la reforma a la Ley Federal del Trabajo en materia de plataformas digitales, Claudia Sheinbaum aprovechó para hacer algunas precisiones sobre lo que vendrá ahora.
Durante su conferencia mañanera, la mandataria detalló que las y los trabajadores de aplicación tendrán un esquema diverso, esto a la hora de su ingreso al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
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La razón de esto es debido al número de horas que trabajen, además de aclarar que no se les obligará a trabajar ocho horas diarias como establece la Ley.
“De acuerdo con las horas que trabajen es lo que tiene que cotizar la empresa para que accedan a seguridad social.
Las ventajas que tendrán ahora es que accederán a un seguro de accidentes con el IMSS, van a tener derecho a la seguridad social y también a cotizar para contribuir para su pensión”, aseguró la mandataria.
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Además de ello, Sheinbaum reveló que en caso de que las y los trabajadores en plataformas digitales tengan alguna duda sobre su incorporación y cotización en el seguro social, podrán acudir a la Secretaría del Trabajo.
Por último, la mandataría reiteró que esta reforma dentro de las plataformas digitales no significa que vaya a haber cierre de empresas o pérdida de trabajos, sino que su objetivo es tener mejoras en sus condiciones laborales.
MC
