La Comisión de Derechos Humanos del Estado de México (CODHEM) llevó a cabo el taller «Habilidades sociales y laborales para mejorar el clima en el trabajo», como parte de su Programa Anual de Capacitación 2024, con el objetivo de reducir los factores de riesgo psicosocial entre los servidores públicos y promover su bienestar.
El taller, el tercero del año, fue impartido por el jefe de Enseñanza e Investigación de la Clínica de Atención al Trastorno por Estrés Postraumático del Hospital Regional Toluca del ISSEMYM, Germán Benito Bernáldez Jaimes, quien destacó la importancia de desarrollar habilidades sociales para mejorar la comunicación con compañeros de trabajo y usuarios. Según Bernáldez, estas habilidades incluyen la empatía, el respeto y la amabilidad, fundamentales para generar vínculos saludables y ofrecer soluciones efectivas.
En el taller también participó el psicólogo Rodrigo Díaz Jaimes, quien realizó ejercicios prácticos para identificar las capacidades internas de los participantes y mejorar su interacción en el entorno laboral. Durante el segundo día de actividades, se profundizó en técnicas como la escucha activa y la observación, herramientas clave para fomentar relaciones positivas, tomar decisiones responsables y cumplir con la misión de la CODHEM: garantizar el respeto a los derechos humanos sin descuidar los propios.
El taller forma parte de los esfuerzos de la CODHEM por mejorar el clima laboral y fortalecer las competencias de sus servidores públicos, contribuyendo a un ambiente de trabajo más saludable y eficiente.
