La huelga en el Nacional Monte de Piedad se puede finalizar con un incremento salarial del 5%, señaló el Sindicato de la empresa al bajar la petición desde el 12% que solicitaban de incremento.
Explicó que se trata de un incremento de 1.66% anual durante los últimos 3 años, que va del 2021 al 2023.
“Periodo en el que los trabajadores del sindicato no han tenido ningún aumento salarial por ley”.
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El Sindicato Nacional de Empleados y Trabajadores del Monte de Piedad (Snetmp) precisó que un inicio pedían un alza de 12%, pero han decidido bajar la oferta a 5%, “con lo que se levantaría la huelga, aunque no se haya definido aún el Contrato Colectivo de Trabajo y continúe en negociaciones”.
El sindicato acusó que el director y otros funcionarios de la institución tienen un ingreso de 500 mil pesos mensuales, más prestaciones y comisiones, algo que es moral y éticamente inaceptable, ya que se han despedido a 400 empleados bajo el pretexto de una mala situación financiera.
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“Lamentamos que el Nacional Monte de Piedad quiera confundir a los medios de comunicación y a la opinión pública al mezclar dos procesos jurídicos laborales de la institución que no son vinculantes”.
LEO
